| 職制 | 内容 | 募集状況 |
| М(センター長、管理職)キャリアパス | 理念と経営を守る責任者
訪問介護事業所の管理職です。 |
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| SSLP(サービス提供責任者)キャリアパス | 副センター長
事業所を守る役割 |
※お問い合わせください |
| SSSP(主任サービス提供責任者)キャリアパス | 主任サービス提供責任者
現場品質のプロ。現場を守る役割 |
※お問い合わせください |
| CSLP(ケアスタッフ)キャリアパス | 現場を理解している管理者候補
事業所を守る役割 |
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| CSSP(ケアスタッフ)キャリアパス | 現場品質のプロ・主任サ責を目指す職位
現場を守る役割 |
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| CS(ケアスタッフ)キャリアパス | 生活を守る担い手
共生の実践者 |
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| CSP(非常勤社員)キャリアパス | 生活を守る担い手
共生の実践者 ※パートの訪問スタッフです |
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| CМ3キャリアパス | 居宅介護支援事業所の管理者 | |
| CМ2キャリアパス | 概ね経験3年以上のケアマネジャー | |
| CМ1キャリアパス | 経験年数の少ないケアマネジャー | |
※キャリアパスの給与の合計欄は初任給であり、基本的には年次昇給します。非常勤社員については、ランクアップテストで昇給します。