キャリアパス

  CSP(非常勤社員)キャリアパス 130・140時間社員キャリアパス 現在は募集していません CS(正社員)キャリアパス 現在は募集していません SS(サービス提供責任者)キャリアパス М(センター長、管理...

株式会社ケーライブ行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 令和4年 11 月 1 日~令和9年 10 月 31 日までの5年間 2.内容 目標1 妊娠...

健康づくり助成制度

目的 社員が健康に働き続けること(=自己実現)ができる様、健康づくりの一環として以下の取り組みを継続する事をお知らせいたします。 取組内容 健康づくりの取り組みとして、希望者のみ勤務時間内(給与有)のウオーキングを行いま...

産休・育休・職場復帰支援

目的 ケーライブの企業理念である「共生」を実現するため、子育てをする職員を積極的に支援します。そのための具体的な取り組みとして、以下を実施します。※2021年度と同様の取り組みを継続します。昨年度の取り組みの成果は以下の...

ケーライブの健康宣言

ケーライブでは、社員が「心身ともに元気に働ける会社を目指して」下記の健康づくりメニューに取り組んでいます。 健康診断の実施 全社員(正社員、非常勤社員)の健康診断を年1回実施しています 社員の生活習慣改善のため、特定保健...

あんぜんプロジェクトへの参加について

ケーライブ では、スタッフが安心して仕事ができる環境作りのため、あんぜんプロジェクトに参加しています。 ※あんぜんプロジェクトについて詳しくは、こちらからどうぞ(厚生労働省のページに移動します)。 あんぜんプロジェクトと...