産休・育休・職場復帰支援

目的

ケーライブの企業理念である「共生」を実現するため、子育てをする職員を積極的に支援します。そのための具体的な取り組みとして、以下を実施します。

取組内容

  • 全スタッフでの協力体制の構築→月1回程度など無理のない範囲で、土日祝祭日の出勤をお願いします。
  • 下長ケアセンターへキッズスペースの設置→小さなお子さんでも安心して遊べるよう整備。またこれまで通り、八戸ケアセンターへもお子さんを連れてくるのは構いません。
  • 産前産後等(ケガ等で通常業務が出来ない時なども含む)に事務スタッフとしての勤務。→概ね9時~16時で事務業務をメインとして勤務してもらい、本人と相談の上、体調に応じて業務量を調整する。
  • LINEWORKSを利用して、産休中でも会議内容等、会社内での連絡事項の共有。
  • 産休前後に面談を行い、働き方の希望等を確認します。