ケーライブの健康宣言

ケーライブでは、社員が「心身ともに元気に働ける会社を目指して」下記の健康づくりメニューに取り組んでいます。 健康診断の実施 全社員(正社員、非常勤社員)の健康診断を年1回実施しています 社員の生活習慣改善のため、特定保健...

12月Zoom会社説明会のお知らせ

zoomを使用しての会社説明会を開催します。 「訪問介護(ホームヘルパー)の具体的な仕事内容がわからない」、「ケーライブをもっと知りたい」という方に対してわかり易く訪問介護での働き方について説明します。 またケーライブで...

健康づくり助成制度

目的 社員が健康に働き続けること(=自己実現)ができる様、健康づくりの一環として以下の取り組みを継続する事をお知らせいたします。 取組内容 健康づくりの取り組みとして、希望者のみ勤務時間内(給与有)のウオーキングを行いま...

あんぜんプロジェクトへの参加について

ケーライブ では、スタッフが安心して仕事ができる環境作りのため、あんぜんプロジェクトに参加しています。 ※あんぜんプロジェクトについて詳しくは、こちらからどうぞ(厚生労働省のページに移動します)。 あんぜんプロジェクトと...

産休・育休・職場復帰支援

目的 ケーライブの企業理念である「共生」を実現するため、子育てをする職員を積極的に支援します。そのための具体的な取り組みとして、以下を実施します。 取組内容 全スタッフでの協力体制の構築→月1回程度など無理のない範囲で、...

研修・排泄介助(オムツ交換)

排泄介助(オムツ交換)

研修目的(なぜこのテーマで研修を行うのか) 介護といえば排泄介助(オムツ交換)は一般的な業務ですが、わたしたち訪問介護の現場ではそれほど多い業務内容ではありません。 その為、特に介護の経験自体が浅い方にとっては「どうやっ...