共生ハウス河原木

八戸市河原木に新しく誕生する古民家ホームでの「拠点ケア」と、住み慣れた自宅を支える「訪問ケア」 両方に携われるからこそ、お客様の人生をより深く、多角的に支えるスキルが身につきます。 ケーライブなら、あなたの活躍のフィール...

福利厚生制度について

□健康診断・・・全社員対象。費用は全額会社負担​ □ケーランチ(ともだち)・・・友人、知人とのお食事の際にケーライブをお伝えください。月1回4,000円まで補助します!​ □ケーランチ(スタッフ)・・・入社6ヶ月までの新...

キャリアチェンジについて

ケーライブでは2026(令和8)年2月より、新キャリアパス制度を導入しました。 それにより、より自分に合ったキャリアチェンジができる様になり、ライフステージに合わせた働き方が可能になりました。 現在の職位とその内容 職位...

CS(正社員)募集のお知らせ

正社員を募集します。 募集要項は以下の通りです。 募集職種 CS(正社員) 勤務地 ケーライブ八戸ケアセンター(八戸市南類家1-11-1) ※よしの整形、ユニバース南類家店近く 資格要件 ヘルパー2級または初任者研修以上...

01.企業理念 

これは、ケーライブに入社してくれたすべての社員に対して、必ず一番最初に受けてもらう研修の資料です。 もしあなたがこの資料に共感してもらえたら、とても嬉しく思います。 以下、資料より。 株式会社ケーライブ企業理念 わたした...

02.介護保険制度・訪問介護

この資料は、ケーライブの入社時研修で受講するものの一部(2科目)です。 研修目的(なぜこのテーマで研修を行うのか) 私達が行っている業務は、介護保険法と障害者総合支援法に基づいています。他の介護保険サービス(通所、施設な...

03.リスクマネジメント

研修目的(なぜこのテーマで研修を行うのか) 私たちがサービスを提供(ケア、介助)する高齢者や障害をお持ちの方は、私たちが普通にできる事が困難であるためにサービス(介助)を要しています。 つまり、サービスを提供する対象自体...

04.介護過程

この研修は、当初サービス提供責任者向けに「アセスメント研修」として作成した資料です。 介護技術には前提としてアセスメントが存在しており、アセスメントなき技術は介護の質の低下を招いたり、最終的には介護の現場でありがちな「私...