目的
ケーライブの企業理念である「共生」を実現するため、子育てをする職員を積極的に支援します。そのための具体的な取り組みとして、以下を実施します。※2021年度と同様の取り組みを継続します。昨年度の取り組みの成果は以下の通りです。
取組内容
- 全スタッフでの協力体制の構築→月1回程度など無理のない範囲で、土日祝祭日の出勤をお願いします。
- 下長ケアセンターへキッズスペースの設置→小さなお子さんでも安心して遊べるよう整備。またこれまで通り、八戸ケアセンターへもお子さんを連れてくるのは構いません。
- 産前産後等(ケガ等で通常業務が出来ない時なども含む)に事務スタッフとしての勤務。→概ね9時～16時で事務業務をメインとして勤務してもらい、管理者が本人と相談の上、体調に応じて業務量を調整する。→2021年度の取り組みは、産前のスタッフに事務作業を行っていただき、求人チラシを作製、配布していただきました。
- LINEWORKSを利用して、産休中でも会議内容等、会社内での連絡事項の共有。→取り組み内容・実施中。継続します。
- 産休前後に面談を行い、働き方の希望等を確認します。→取り組み内容・2022年度から、正社員の業務内容の変更、時短勤務を行っています。