管理者(センター長)募集のお知らせ

※よしの整形、ユニバース南類家店近く

㉑スタッフ管理

・積極的なコミュニケーションを図るなどメンタルヘルス管理

・新人育成(入社3ヶ月、その後随時)

・必要な研修計画の作成(2～3月)

・育成支援面談の実施(5月、11月、必要時)

・研修受講状況の管理(毎月)

・退職者との面談、その後のPDCA(必要時)

・①から⑳の業務の指導(CSP、SS職キャリアパス参照)

㉒勤怠・労務管理

・6日以上の連勤防止、1日の勤務時間が長時間とならないよう勤務作成読み合わせ(シフト・ルート管理)

・有給取得の推進

・シフト及び組織図等の勤怠書類の作成、管理

㉓顧客管理

・クレーム処理

・ケアマネ等との折衝

・認定更新者の管理

・1〜2月に一回程度の様子観察訪問

㉔金銭管理

・現金回収の完遂、債権回収等

・請求管理(返戻や増減対応。提供票の内容。移動支援、障害、介護とのレセの違い)

㉕事業所管理

・会議の開催

・水道、電気、ガス、ユニフォームや血圧計、PC等、備品や設備の管理と不備等の報告

・5Sの実施

㉖成長のためのアクションプラン推進シートの作成、実施、管理

・ユニフォーム貸与(上着のみ。下衣については購入助成制度あり)

・年1回健康診断(会社負担)

・ガソリン代実費支給

・キャリアパス